Mijn trainingen zijn ICF geaccrediteerd.
Klik hier voor meer informatie.
“Je draait je om en ze gaan weer precies doen wat ze al deden…”
“We hadden toch duidelijke afspraken gemaakt? De doelen waren helder en iedereen was het er toch mee eens? Waarom lijk ik dan de enige die zich druk maakt of we ze wel gaan halen?”
“”Ik vroeg nog: “zijn er nog andere zaken die ik moet weten of die van invloed kunnen zijn op onze aanpak?” Die waren er niet, dus er kon een dikke strik om fase 1. Nu zijn we meters aan het maken in fase 2, komt er iemand naar mij toe met toch nog een aantal bezwaren…”
“Meer dan een jaar na het volgen van de PCM-training, blijf ik nog steeds nieuwe manieren zien waarop ik PCM kan gebruiken in mijn werk en in mijn persoonlijke leven. De manier waarop Arjan de training geeft, zorgt ervoor dat ik keer op keer teruggrijp op de theorie en deze me zo in steeds meer detail eigen maak.”
Arjen Wassink
Agile Coach
“Arjan leidde ons op geheel eigen wijze door het PCM model en verschafte daarmee veel inzichten op eigen gedrag. Veel uit het verleden was opeens beter te duiden, het geleerde is een enorme verrijking voor mijn rol als HR manager..”
Peter van Wees
ICT manager
Is jouw team klaar voor de toekomst?
‘Menselijke vaardigheden’ en ‘Emotionele intelligentie’ worden nu beschouwd als de beste voorspellers van je vermogen om op hoog niveau te presteren. Werkgevers willen mensen die begrijpen dat emoties gedrag sturen, zowel positief als negatief, en willen mensen die die emoties kunnen beheersen tijdens het communiceren, vooral onder druk. Deze vaardigheden hebben meer dan ooit invloed op productiviteit, prestaties en bedrijfsresultaten, zeker in leidinggevende functies.
“Als PCM trainer is Arjan heel goed in het samenbrengen van de theorie met de praktijk. Hierdoor gaat de theorie leven en kun je het zelf snel en makkelijk toepassen. Als persoon ken ik Arjan als zeer oprecht en als een no-nonsense persoon. Dit komt ook terug in zijn training. Alles met respect, duidelijk en eerlijk.”
Ellen Draaijer
Adviseur capaciteitsmanagement
“Fijne ontspannen training waarin ik veel geleerd heb omtrent eigen communicatievoorkeuren en de voorkeuren van anderen. Deze training heeft me aan het nadenken gezet over mijn wijze van benaderen van andere personen (privé en professioneel) met andere voorkeuren. Inhoudelijk vond ik de training duidelijk, uitgebreid en vernieuwend met een goede opbouw.”
Peter Westerhof
Business Analist
even wat cijfers
Na een wereldwijd onderzoek in 2020 onder mensen die een PCM training hebben gevolgd bleek dat:
ervaart PCM als waardevol behulpzaam in veel verschillende situaties
begrijpt dankzij pcm hun eigen gedrag en dat van anderen beter
gebruikt PCM professioneel en privé
universiteiten wereldwijd onderzochten PCM
was het jaar dat NASA PCM ging gebruiken bij de selectie en training van astronauten
mensen hebben inmiddels een PCM persoonlijkheidsprofiel afgenomen
van alle mensen
vinden directieve
aansturing prettig
van alle mensen vind
het gesprek starten met
een vraag niet prettig
van alle problemen binnen
(grote) bedrijven zijn
communicatie gerelateerd
Mijn artikelen
Hoe kan ik mensen positief beïnvloeden?
Hoe kan ik mensen positief beïnvloeden? We weten allemaal wel dat we qua persoonlijkheid van elkaar verschillen. Maar wat kunnen we met deze kennis doen?
Read moreHoe verander ik het gedrag van mijn collega’s of medewerkers?
Verander gedrag van collega’s en/of medewerkers door de communicatie te verbeteren! Lees hoe ik dat aanpak in dit korte artikel.
Read moreDUO en het Process Communication Model
Lees over mijn eerste stappen bij de Dienst Uitvoering Onderwijs als Process Communication Model trainer. Het Process Communication Model is de tool om aan de slag te gaan met het[…]
Read moreOpen en transparant. Hoe eerlijk ben jij eigenlijk?
Open en transparant. Hoe eerlijk ben jij eigenlijk?In dit artikel kun je lezen over ‘echt eerlijkheid’ zijn. Wellicht ga je na het lezen anders kijken naar bijvoorbeeld: ‘psychologische veiligheid’ binnen[…]
Read moreVoor elk probleem een oplossing
De implementatie liep gesmeerd, de operatie is nu gestructureerd en efficiënt. Alle processen zijn nu zonder ‘waste’ en volledig ‘agile’.Als bedrijf vertrouw je mensen om het uit te voeren. Maar mensen zijn[…]
Read moreWanneer ben je een verbinder?
Verbinden wat is dat nou eigenlijk en wanneer of waarom noemt iemand zich een verbinder? Op linkedIn vind ik ongeveer 7300 mensen die het woord verbinder gebruikt hebben op hun[…]
Read moreIs tolerantie, diversiteit of inclusiviteit onderdeel van de bedrijfscultuur?
Tolerantie Diversiteit of Inclusiviteit? Diversiteit is realiteit. Inclusiviteit is het doel. En tolerantie is de goedkope imitatie van beide
Read moreZingeving, motivatie en behoeften
Hoe geef je zin aan een zinloos bestaan?‘Zingeving? Wat betekent dat voor jou als mens, of voor jou als werknemer? In deze steeds complexer wordende wereld kan het vinden van[…]
Read moreContactgegevens:
E: info@arjanstoffers.nl
KVK: 74557181
IBAN: NL83KNAB0258876182
BTW: NL002156901B89
Algemene voorwaarden
Privacy Statement