Ik help mensen en teams met mijn trainingen zodat er sterke onderlinge relaties ontstaan en doelen behaald worden

Er kan een positieve werkomgeving ontstaan als het mensen lukt om écht contact te maken. Ik ben ervan overtuigd dat effectieve één-op-één-communicatie de sleutel is. En ik weet dat ik de tools heb om dat doel waar te maken.

"The quality of your life is the quality of your relationships"
- Tony Robbins

Mijn trainingen zijn ICF geaccrediteerd.
Klik hier voor meer informatie.

Mijn trainingen zijn gebaseerd op 40 jaar ervaring van 5000 trainers die inmiddels wereldwijd 1,6 miljoen mensen training gaven. 

Toonaangevende klanten in NL : Heineken, Mendix, UWV, Ikea, Dienst Uitvoering Onderwijs, RDW

Ik begrijp dat het soms lastig is om met verschillen om te gaan. Misschien lijkt het wel eens onmogelijk om verbinding te maken met mensen die zich totaal anders dan jij gedragen. Ik begrijp dat het uitdagend is om je werk goed te doen als je manager overcontroleert. Of wanneer je niet wordt geholpen door je collega’s. Maar ik heb in de praktijk ervaren dat dat anders kan. En wat dat teweeg brengt.

Wil jij:
Het beste uit jezelf halen?

Het beste uit je team halen?
Lekker werken met minder stress, meer energie en meer resultaat?

Neem contact op, maak een afspraak en boek een training!


Neem contact op

“Meer dan een jaar na het volgen van de PCM-training, blijf ik nog steeds nieuwe manieren zien waarop ik PCM kan gebruiken in mijn werk en in mijn persoonlijke leven. De manier waarop Arjan de training geeft, zorgt ervoor dat ik keer op keer teruggrijp op de theorie en deze me zo in steeds meer detail eigen maak.”

Arjen Wassink

Agile Coach

“Arjan leidde ons op geheel eigen wijze door het PCM model en verschafte daarmee veel inzichten op eigen gedrag. Veel uit het verleden was opeens beter te duiden, het geleerde is een enorme verrijking voor mijn rol als HR manager..”

Peter van Wees

ICT manager

Is jouw team klaar voor de toekomst?

‘Menselijke vaardigheden’ en ‘Emotionele intelligentie’ worden nu beschouwd als de beste voorspellers van je vermogen om op hoog niveau te presteren. Werkgevers willen mensen die begrijpen dat emoties gedrag sturen, zowel positief als negatief, en willen mensen die die emoties kunnen beheersen tijdens het communiceren, vooral onder druk. Deze vaardigheden hebben meer dan ooit invloed op productiviteit, prestaties en bedrijfsresultaten, zeker in leidinggevende functies.

Lees hier hoe je deze vaardigheden kan versterken >

“Als PCM trainer is Arjan heel goed in het samenbrengen van de theorie met de praktijk. Hierdoor gaat de theorie leven en kun je het zelf snel en makkelijk toepassen. Als persoon ken ik Arjan als zeer oprecht en als een no-nonsense persoon. Dit komt ook terug in zijn training. Alles met respect, duidelijk en eerlijk.”

Ellen Draaijer

Adviseur capaciteitsmanagement

“Fijne ontspannen training waarin ik veel geleerd heb omtrent eigen communicatievoorkeuren en de voorkeuren van anderen. Deze training heeft me aan het nadenken gezet over mijn wijze van benaderen van andere personen (privé en professioneel) met andere voorkeuren. Inhoudelijk vond ik de training duidelijk, uitgebreid en vernieuwend met een goede opbouw.”

Peter Westerhof

Business Analist

Deze toonaangevende organisaties werken met PCM

even wat cijfers

Na een wereldwijd onderzoek in 2020 onder mensen die een PCM training hebben gevolgd bleek dat:

ervaart PCM als waardevol behulpzaam in veel verschillende situaties

begrijpt dankzij pcm hun eigen gedrag en dat van anderen beter

gebruikt PCM professioneel en privé

universiteiten wereldwijd onderzochten PCM

was het jaar dat NASA PCM ging gebruiken bij de selectie en training van astronauten

mensen hebben inmiddels een PCM persoonlijkheidsprofiel afgenomen

van alle mensen
vinden directieve
aansturing prettig

van alle mensen vind
het gesprek starten met
een vraag niet prettig

van alle problemen binnen
(grote) bedrijven zijn
communicatie gerelateerd

Mijn artikelen

Hoe kan ik mensen positief beïnvloeden?

Hoe kan ik mensen positief beïnvloeden?

Hoe kan ik mensen positief beïnvloeden? We weten allemaal wel dat we qua persoonlijkheid van elkaar verschillen. Maar wat kunnen we met deze kennis doen?

Read more

Hoe verander ik het gedrag van mijn collega’s of medewerkers?

Verander gedrag van collega’s en/of medewerkers door de communicatie te verbeteren! Lees hoe ik dat aanpak in dit korte artikel.

Read more

DUO en het Process Communication Model

Lees over mijn eerste stappen bij de Dienst Uitvoering Onderwijs als Process Communication Model trainer. Het Process Communication Model is de tool om aan de slag te gaan met het[…]

Read more

Open en transparant. Hoe eerlijk ben jij eigenlijk?

Open en transparant. Hoe eerlijk ben jij eigenlijk?In dit artikel kun je lezen over ‘echt eerlijkheid’ zijn. Wellicht ga je na het lezen anders kijken naar bijvoorbeeld: ‘psychologische veiligheid’ binnen[…]

Read more

Voor elk probleem een oplossing

De implementatie liep gesmeerd, de operatie is nu gestructureerd en efficiënt. Alle processen zijn nu zonder ‘waste’ en volledig ‘agile’.Als bedrijf vertrouw je mensen om het uit te voeren. Maar mensen zijn[…]

Read more
wanneer ben je een verbinder

Wanneer ben je een verbinder?

Verbinden wat is dat nou eigenlijk en wanneer of waarom noemt iemand zich een verbinder? Op linkedIn vind ik ongeveer 7300 mensen die het woord verbinder gebruikt hebben op hun[…]

Read more
tolerantie diversiteit of inclusiviteit

Is tolerantie, diversiteit of inclusiviteit onderdeel van de bedrijfscultuur?

Tolerantie Diversiteit of Inclusiviteit? Diversiteit is realiteit. Inclusiviteit is het doel. En tolerantie is de goedkope imitatie van beide

Read more
zingeving motivatie en behoeften

Zingeving, motivatie en behoeften

Hoe geef je zin aan een zinloos bestaan?‘Zingeving? Wat betekent dat voor jou als mens, of voor jou als werknemer? In deze steeds complexer wordende wereld kan het vinden van[…]

Read more

Contactgegevens:

E: info@arjanstoffers.nl
KVK: 74557181
IBAN: NL83KNAB0258876182
BTW: NL002156901B89

Algemene voorwaarden
Privacy Statement